Integrity & Compliance to podejście, w ramach którego zawsze działamy zgodnie z prawem i regulacjami, kierując się naszymi wartościami korporacyjnymi. Firma podejmuje wszelkie niezbędne działania, aby zapewnić, że wszyscy pracownicy przestrzegają obowiązujących przepisów prawnych oraz wewnętrznych regulacji. W ten sposób chronimy naszą firmę przed konsekwencjami niewłaściwego postępowania i promujemy kulturę, w której otwarcie rozmawiamy o błędach i ryzykach.
Integrity, czyli uczciwość i prawość w działaniu, to dla Volkswagen Group Services sp. z o.o. fundament każdej decyzji i każdego podejmowanego działania. To wewnętrzny kompas, który pomaga nam znaleźć właściwą drogę, podejmować odpowiedzialne decyzje i działać zgodnie z zasadami – nawet wtedy, gdy nikt nie patrzy. Rozumiemy uczciwe postępowanie jako konsekwentne kierowanie się naszymi przekonaniami, przestrzeganie obowiązujących regulacji wewnętrznych i etycznych, ale także jako gotowość do otwartego wyrażania stanowiska, podejmowania działań w interesie firmy i rozpoznawania potencjalnych ryzyk, które mogą zagrozić powodzeniu projektów lub ludziom.
Integrity to nie tylko słowo – to postawa, która kształtuje naszą codzienną współpracę. Stanowi nierozerwalny element kultury organizacyjnej i uzupełnia Compliance, tworząc spójną podstawę naszego funkcjonowania. Wspólnie tworzymy środowisko pracy, w którym liczy się odpowiedzialność, przejrzystość i niezawodność. Program Together4Integrity, wdrożony w całej Grupie Volkswagen, odgrywa kluczową rolę w umacnianiu tych wartości. Działa globalnie, ustanawiając wspólne standardy oraz wspierając każdego pracownika i menedżera w codziennym, etycznym działaniu. Naszą ambicją jest, aby uczciwość, zgodność z przepisami, zarządzanie ryzykiem i kultura organizacyjna były traktowane z taką samą uwagą, jak inne priorytety biznesowe. To nasz sposób na budowanie zaufania, ochronę firmy i tworzenie miejsca pracy, z którego jesteśmy dumni.
Compliance w Volkswagen Group Services sp. z o.o. oznacza pełne przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa, wewnętrznych zasad i korporacyjnych wartości. To podstawowy warunek trwałego sukcesu – zarówno naszej firmy, jak i całej Grupy Volkswagen. Działamy w sposób odpowiedzialny, z korzyścią dla naszych klientów, pracowników i partnerów biznesowych. Stale umacniamy zaufanie do naszej organizacji poprzez przestrzeganie standardów, które wyznaczają kierunek naszego codziennego postępowania.
Nasze podejście do Compliance opiera się na transparentności, rzetelności i gotowości do otwartej rozmowy o błędach i ryzykach. W firmie wdrożono odpowiednie procedury i wytyczne, które wspierają pracowników w codziennych działaniach i podejmowaniu decyzji.
Ważnym elementem jest także Code of Conduct – Kodeks Postępowania, który określa sposób, w jaki chcemy prowadzić naszą działalność – uczciwie, odpowiedzialnie i z poszanowaniem wartości etycznych. To on pomaga nam zachować właściwy kierunek, daje orientację w codziennej pracy, wspiera właściwe postawy i dostarcza jednoznacznych wskazówek prawnych.
W Volkswagen Group Services sp. z o.o. Compliance nie jest jedynie obowiązkiem – to wyraz naszego zaangażowania w budowanie przejrzystej, uczciwej i odpowiedzialnej kultury organizacyjnej. Dzięki temu chronimy firmę przed konsekwencjami niewłaściwego postępowania, wspieramy jej rozwój i budujemy silne relacje oparte na zaufaniu.
Together4Integrity (T4I) umacnia zasady Integrity & Compliance w naszej codziennej pracy
Together4Integrity – w skrócie: T4I – to program dotyczący Integrity i Compliance. Jest on realizowany globalnie w całej Grupie Volkswagen, ustanawiając spójne standardy obowiązujące na całym świecie i zapewniając ład korporacyjny. Łączy wszystkie działania, które wzmacniają integralność, kulturę, zgodność z przepisami oraz zarządzanie ryzykiem. Naszą wizją jest, aby inicjatywy związane z uczciwością, zgodnością z przepisami, kulturą i ryzykiem były traktowane na równi z najważniejszymi priorytetami firmy. T4I to nasza wspólna droga do kultury korporacyjnej, która umożliwia każdemu menedżerowi i każdemu pracownikowi działanie w sposób uczciwy i zgodny z zasadami przez cały czas. Chcemy dać wyraźny sygnał, że dotrzymujemy słowa, wzmocnić zaufanie naszych klientów do naszej firmy, stworzyć miejsce pracy, z którego będziemy dumni i chronić naszą firmę dla przyszłych pokoleń.
T4I opiera się na następujących zasadach postępowania:
Zasada 1: Etyka i Compliance mają zasadnicze znaczenie dla strategii biznesowej.
Zasada 2: Ryzyka związane z etyką i Compliance są na bieżąco identyfikowane, zarządzane i mitygowane.
Zasada 3: Kadra menadżerska na wszystkich szczeblach organizacji buduje i podtrzymuje kulturę uczciwości.
Zasada 4: Organizacja zachęca, chroni i docenia zgłaszanie istotnych problemów i podejrzeń o niewłaściwe postępowanie.
Zasada 5: Organizacja podejmuje działania i bierze na siebie odpowiedzialność w przypadku wystąpienia nieprawidłowości.